В соответствии со статьей 12 Федерального закона № 79-ФЗ в число квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки.
В связи с необходимостью реализации положений части 2 статьи 12 Федерального закона № 79-ФЗ, предусматривающих определение квалификационных требований с учетом области и вида деятельности, квалификационные требования разделяются на базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.
Таблица № 1
|
|
Квалификационные требования |
||
|
Базовые |
Профессионально-функциональные |
||
|
Профессиональные |
Функциональные |
||
|
Образование |
уровень образования |
специальность (направление подготовки) профессионального образования |
- |
|
ст. 12 Федерального закона № 79-ФЗ |
ст. 12 Федерального закона № 79-ФЗ + справочник |
||
|
Стаж |
продолжительность |
по специальности (направлению подготовки) |
- |
|
Указ Президента Российской Федерации № 16 / закон субъекта Российской Федерации |
|||
|
Знания и умения |
Законодательство: |
в зависимости от области и вида деятельности |
в зависимости от функциональных обязанностей |
|
Русский язык |
|||
|
Информационно-коммуникационные технологии |
|||
|
Общие и управленческие умения |
|||
Базовые квалификационные требования подразделяются на:
1. требования к уровню профессионального образования таблица № 2;
2. требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;
3. требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов деятельности), включающие:
- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;
- требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;
- требования к умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций).
Требования к минимальному уровню профессионального образования в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы
Таблица № 2
|
Категории и группы должностей государственной гражданской службы |
Минимальный уровень профессионального образования |
|
|
Категории и группы должностей государственной гражданской службы |
Категории и группы должностей государственной гражданской службы |
|
|
Высшая и главная группа |
«руководители» |
высшее образование – специалитет, магистратура |
|
«помощники (советники)» |
||
|
«специалисты» |
||
|
Главная группа |
«обеспечивающие специалисты» |
высшее образование – бакалавриат |
|
Ведущая группа |
«руководители» |
|
|
«помощники (советники)» |
||
|
«специалисты» |
||
|
«обеспечивающие специалисты» |
||
|
Старшая группа |
«специалисты» |
|
|
«обеспечивающие специалисты» |
среднее профессиональное образование |
|
|
Младшая группа |
«обеспечивающие специалисты» |
|
Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения:
а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
в) ведущих, старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требования к стажу.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Профессионально-функциональные квалификационные требования включают:
- профессиональные квалификационные требования по областям и видам деятельности:
• требования к специальности (направлению подготовки);
• требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки, соответствующим области и виду деятельности;
• требования к профессиональным знаниям, включая знание законодательства Российской Федерации и иные знания, и профессиональным умениям, соответствующие области и виду деятельности.
- функциональные квалификационные требования:
• требования к функциональным знаниям и умениям.
