Кадровое обеспечение

Квалификационные требования

В соответствии со статьей 12 Федерального закона № 79-ФЗ в число квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки.

      В связи с необходимостью реализации положений части 2 статьи 12 Федерального закона № 79-ФЗ, предусматривающих определение квалификационных требований с учетом области и вида деятельности, квалификационные требования разделяются на базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Таблица № 1


Квалификационные требования

Базовые

Профессионально-функциональные

Профессиональные

Функциональные

Образование

уровень образования

специальность (направление подготовки) профессионального образования

-

ст. 12 Федерального закона № 79-ФЗ

ст. 12 Федерального закона № 79-ФЗ + справочник

Стаж

продолжительность

по специальности (направлению подготовки)

-

Указ Президента Российской Федерации № 16 / закон субъекта Российской Федерации

Знания и умения

Законодательство:
Конституция Российской Федерации;
государственная служба;
противодействие коррупции

в зависимости от области и вида деятельности

в зависимости от функциональных обязанностей

Русский язык

Информационно-коммуникационные технологии

Общие и управленческие умения 

Профессиональные и личностные качества (компетенции)

Базовые квалификационные требования подразделяются на:

1. требования к уровню профессионального образования таблица № 2;

2. требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

3. требования к базовым знаниям и умениям (вне зависимости от областей и видов деятельности), включающие:

- требования к знанию государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- требования к знаниям основ Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции;

- требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий;

- требования к умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств (компетенций).

Требования к минимальному уровню профессионального образования в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы

Таблица № 2

Категории и группы должностей государственной гражданской службы

Минимальный уровень профессионального образования

Категории и группы должностей государственной гражданской службы

Категории и группы должностей государственной гражданской службы

Высшая и главная группа

«руководители»

высшее образование – специалитет, магистратура

«помощники (советники)»

«специалисты»

Главная группа

«обеспечивающие специалисты»

высшее образование – бакалавриат

Ведущая группа

«руководители»

«помощники (советники)»

«специалисты»

«обеспечивающие специалисты»

Старшая группа

«специалисты»

«обеспечивающие специалисты»

среднее профессиональное образование

Младшая группа

«обеспечивающие специалисты»

Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения:

а) высших должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

б) главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;

в) ведущих, старших и младших должностей федеральной государственной гражданской службы - без предъявления требования к стажу.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. 

         Профессионально-функциональные квалификационные требования включают:

- профессиональные квалификационные требования по областям и видам деятельности:

• требования к специальности (направлению подготовки);

• требования к стажу работы по специальности, направлению подготовки, соответствующим области и виду деятельности;

• требования к профессиональным знаниям, включая знание законодательства Российской Федерации и иные знания, и профессиональным умениям, соответствующие области и виду деятельности.

- функциональные квалификационные требования:

• требования к функциональным знаниям и умениям.